崇义县委巡察组工作人员管理办法(试行)
崇义县廉政网 WWW.CYLZ.GOV.CN 信息来源:崇义县委 发布时间:2018-03-12 15:13:00

第一章   总则

第一条  为规范县委巡察组工作人员选配管理工作,根据《赣州市巡察工作实施办法》,制定本办法。

第二条  县委巡察组工作人员选配管理工作坚持民主、公开、竞争、择优选择和德才兼备、以德为先的用人标准,既严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,又关心爱护、注重培养。

第三条  本办法适用于县委巡察组工作人员人才库的选录和巡察组工作人员的管理。

第二章   人员选配

第四条  建立县委巡察组工作人员人才库。由各乡镇、各部门、各单位进行推荐从全县科级后备干部中推选,经县委巡察办初步审核考察,报经县委巡察工作领导小组讨论审核,确定120人入选县委巡察组工作人员人才库。

第五条  县委巡察组工作人员应具备以下资格条件:

(一)正式在编在职人员;

(二)政治坚定,同党中央、省委、市委和县委保持高度一致,具有履行职责所需要的政治理论水平;

(三)坚持原则,依法办事,敢于担当,实事求是,公道正派,联系群众,清正廉洁,组织纪律性强,严守党的秘密;

(四)素质全面,熟悉党务政务和政策法规,有较强的工作能力和文字综合能力,或具有巡察工作所需的专业技能或职称,如财会、审计、工程建设、房产管理、土地管理、交通运输、农业、林业、水利等方面的专业人才;

(五)身体健康,能胜任工作要求。

第六条  县委巡察工作人员人才库由县委巡察办实行动态管理,每年调整一次。对因年龄、健康、工作调动、考核不称职、违规违纪等原因不适宜继续从事巡察工作的人员,经县委巡察工作领导小组批准后及时从人才库中解除,同时按程序在每年年初增补相同类别和数量的人员,保持人才库动态平衡。

第七条  正式组建巡察组时,由县委巡察办从人才库中选配巡察组组长、副组长及成员,并报经县委巡察工作领导小组同意。选配时,要考虑各成员的专业、年龄、经历、资历等;巡察组组长、副组长分别由科级党员干部担任,具有组织、纪检监察、政法工作经历的优先考虑;巡察组其他成员由副科级及以下干部担任。

第八条  抽调参与县委专项巡察工作的人员,由县委组织部按照干部借调有关规定办理借调手续。有关部门(单位)接到借调通知后,应及时通知借调人员按规定时间到县委巡察办报到,不得以任何借口、任何理由妨碍巡察工作的正常进行。

第九条   巡察组工作人员抽调期限以完成每轮(次)巡察工作为限,确因工作需要需延长借调期限的,由县委巡察办向有关部门(单位)发出延长借调公函,并抄送县委组织部。

第三章  监督管理

第十条  巡察期间,巡察组工作人员与原单位工作脱钩,自觉服从县委巡察工作领导小组的领导和管理遵守县委巡察办各项规章制度。

第十一条  县委巡察办应定期向人才库人员发放巡察工作业务学习资料,必要时开展集中培训。在每次开展巡察工作前,应对巡察组工作人员进行岗前专门培训。

第十二条  县委巡察组实行组长负责制,副组长协助组长工作。巡察组组长在抓好巡察工作的同时,要加强对巡察组成员的日常监督管理。

第十三条  巡察期间,巡察组工作人员要依法依纪、清正廉洁履行职责,自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,自觉接受被巡察部门(单位)和群众的监督。

第十四条  巡察期间,巡察组工作人员要严守保密纪律,对巡察掌握的情况,巡察组成员只能向县委巡察组组长汇报,巡察组组长只能向县委、县委巡察工作领导小组及其领导汇报,严禁向其他单位汇报,包括被巡察单位及本人所在单位。每轮巡察结束后,应当按照保密工作要求,清退涉密文件、笔记本、电脑和存储介质,不得擅自留存涉密巡察资料,不得传播巡察工作的涉密事项。

第十五条  巡察期间,县委巡察办将派出人员深入被巡察单位或通过电话,了解巡察组工作人员遵守中央八项规定精神及巡察工作纪律等情况。发现违规违纪的,及时解除巡察组工作人员借调关系,并视情给予相应处理。

第十六条  巡察期间,县委巡察组工作人员的差旅费以及其他奖金福利由原单位负责。因工作产生的各种费用按程序在巡察工作经费中列支。

第四章  考核奖惩

第十七条  每轮(次)巡察工作结束后,巡察组组长、副组长应根据工作表现及取得的成效对巡察组每一位成员作出书面鉴定,并推荐1名优秀巡察干部(附先进事迹);同时,对表现差、不适宜再从事巡察工作的,在鉴定中注明。县委巡察工作领导小组将对每一位巡察组组长、副组长作出书面鉴定。

第十八条  每年年底,县委巡察办将综合全年巡察工作情况,从巡察组组长、副组长及各巡察组推荐的优秀巡察干部中,推荐若干名优秀巡察干部,报经县委巡察工作领导小组审核同意后,给予表彰奖励。对表现较差的,报经县委巡察工作领导小组批准后从人才库中解除关系,同时,向原单位主要领导进行通报,其年度考核不得评为优秀等次。

第十九条  巡察组工作人员违反规定或者未能正确履行巡察职责,有下列情形之一的,应当追究责任。

(一)严重违纪线索应当发现而没有发现,巡察严重失职的;

(二)泄露巡察工作秘密,造成一定损失或不良后果的;

(三)隐瞒或者歪曲、捏造事实的;

(四)利用职务便利谋取私利或者为请托人谋取不正当利益的;

(五)违反巡察工作纪律的其他行为。

第五章  附则

第二十条 本办法由县委巡察办负责解释。

第二十一条 本办法自发布之日起实行。